Recursos Humanos e departamento pessoal

 

Coordenação e operacionalização do departamento pessoal, quanto ao acompanhamento, revisão e execução do processo de pagamento: folhas, rescisões, admissões de funcionários, e o atendimento e cumprimentos das obrigações previdenciária e trabalhista. (DIRF, Informe de Rendimentos, CAGED, SEFIP, RAIS e outros).

 

ADMISSÃO

  • Registro no livro de empregados e na CTPS;
  • Comunicação ao MTE;
  • Contrato de experiência;
  • Cadastro geral de empregados e desempregados.

DEMISSÃO

  • Aviso prévio / Pedido de dispensa;
  • Termo de rescisão de contrato de trabalho;
  • Seguro desemprego;
  • Baixa da CTPS;
  • Cadastro geral de empregados e desempregados;
  • Acompanhamento em rescisões nos órgãos competentes;

ROTINA MENSAL

  • Elaboração da folha de salários;
  • Recibos de salários e de pró-labore;
  • Programação, aviso e recibo de férias;
  • Anotações na CTPS;

INSS

  • Guia de INSS e GRCIs dos sócios;
  • Comunicação de auxílio doença e de acidente de trabalho;
  • Assessoria no encaminhamento de aposentadoria e pensões.

FGTS

  • Guia de recolhimento FGTS;
  • Extrato atualizado individual dos empregados.

RAIS

  • Preenchimento do formulário anual.

SINDICATOS

  • Guias empregados/empregador;
  • Acompanhamentos de convenções / acordos /  dissídios coletivos.

ASSESSORIA

  • Assessoria em todas as rotinas trabalhistas;
  • Análise, orientação e controle da aplicação da legislação vigente;
  • Assessoria no atendimento à fiscalização;